АУ Досуг
19. 01. 2018 г.


Положение о коллективе любительского художественного творчества

Одна звездаДве звездыТри звездыЧетыре звездыПять звёзд (2 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...

12.03.2014 | Автор:

скачать

ПОЛОЖЕНИЕ О КОЛЛЕКТИВЕ ЛЮБИТЕЛЬСКОГО

ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

Настоящее положение регулирует деятельность коллективов любительского художественного творчества, работающих на базе учреждений АУ «Казанское районное социально-творческое объединение «Досуг». Настоящее положение разработано на основе приложения к приказу ФГБУК «Государственный Российский Дом народного творчества» № 263 от 27.12.2013г (положение о коллективе любительского художественного творчества).
  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Под коллективом любительского художественного творчества (в дальнейшем – коллектив) понимается постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового, основанное на общности художественных интересов и совместной учебно-творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей в свободное от основной работы и учебы время. 1.2. Разновидностями коллектива являются: студия – самодеятельный клубный коллектив с преобладанием в содержании работы учебно-творческих занятий и кружок – самодеятельный клубный коллектив (как правило, по приобретению определенных умений и навыков – пения, вышивания и т.д.), для которого характерен небольшой количественный состав участников, отсутствие подготовительных групп, студий и т.п. 1.3. В своей деятельности коллектив руководствуется: -действующим законодательством Российской Федерации; -уставом АУ «Казанское районное социально-творческое объединение «Досуг»; -планом работы АУ «Казанское районное социально-творческое объединение «Досуг» и учреждения, на базе которого работает коллектив.  
  1. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОЛЛЕКТИВОВ

 ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

2.1.Коллектив любительского художественного творчества призван способствовать: - приобщению населения к культурным традициям народов РФ, лучшим образцам отечественной и мировой культуры; - дальнейшему развитию любительского художественного творчества, широкому привлечению к участию в творчестве различных социальных групп населения; - организации досуга населения, гармоничному развитию личности, формированию нравственных качеств и эстетических вкусов; - популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание; - приобретению знаний, умений навыков в различных видах художественного творчества, развитию творческих способностей населения; - созданию условий для культурной реабилитации детей-инвалидов и социализации детей из социально-неблагополучной среды через творческую деятельность; - созданию условий для активного участия в культурной жизни и творческой деятельности социально-незащищенных слоев населения. 2.2. Репертуара коллектива любительского художественного творчества формируется из произведений мировой и отечественной драматургии, музыки, хореографии и т.д., лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, многонационального искусства народов РФ, произведений современных отечественных и  зарубежных авторов; репертуар должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.  
  1. ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА

ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

3.1. Коллектив любительского художественного творчества создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя культурно-досугового учреждения. Коллективу предоставляется помещение для проведения занятий, он обеспечивается необходимой материально-технической базой. 3.2. Коллективы могут осуществлять свою деятельность за счет средств бюджетного финансирования и внебюджетных средств, полученных от основных видов деятельности, оказания платных услуг, средств участников коллективов, в том числе членских взносов, целевых поступлений от физических и юридических лиц, выделенных на цели развития коллектива, а также добровольных пожертвований. Размер членского взноса (если таковой имеется) ежегодно устанавливается приказом руководителя АУ «КРСТО «ДОСУГ» на основании сметы расходов коллектива (условия членства в коллективе определяются его Положением). 3.3. Занятия в коллективах проводятся систематически не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час – 45 минуты). 3.4. Коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.1. настоящего Положения. По согласованию с руководителем АУ «КРСТО «ДОСУГ»  вновь созданные коллективы в течение первого года существования могут осуществлять свою деятельность в соответствии с нормативами установленными п. 5.2. настоящего Положения. 3.5. По согласованию с руководителем АУ «КРСТО «ДОСУГ» коллективы могут оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.), помимо основного плана работы учреждения. Средства от реализации платных услуг могут быть использованы на приобретение костюмов, реквизита, методических пособий, поощрение участников и руководителей коллективов, а также оплату дорожных и визовых расходов при участии во Всероссийских и зарубежных проектах. 3.6. Руководители и лучшие участники коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми  и действующими в отрасли формами поощрения.  
  1.  ТВОРЧЕСКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА В КОЛЛЕКТИВЕ
4.1. Творческо-организационная работа в коллективах предусматривает: - привлечение в коллектив участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время; - организацию и проведение систематических занятий в формах и видах, характерных для данного коллектива (репетиция, лекция, урок и т.п.) обучение навыкам художественного творчества; - мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения; - проведению творческих отчетов о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, мастер-классы, творческие лаборатории и т.п.); - участие в общих проектах, программах, акциях культурно-досугового учреждения, использования других форм творческой работы и участия в культурной и общественной жизни; - участие в районных, областных, региональных, общероссийских и международых фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.; - накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, отчеты, альбомы, программы, афиши, фото-, видеоматериалы) и творческой работы.  
  1. НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВОВ
  5.1.Коллективы любительского художественного творчества в течение сезона (с сентября по май) должны представить:

Наименование жанра творческого коллектива

Показатели результативности

Театральный - не менее 1 одноактного спектакля или 4 номеров (миниатюр);
- не менее 4 номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; - ежегодное обновление репертуара; - выступление на других площадках не менее 1 раза в кварталХоровой, вокальный-концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут); - не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; - ежегодное обновление не менее 4 части репертуара; - выступление на других площадках не менее 1 раза в кварталИнструментальный-концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут); - не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; - ежегодное обновление не менее 4 части репертуара; - выступление на других площадках не менее 1 раза в кварталХореографический-концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут); - не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; - ежегодное обновление программы не менее 1 массовой постановкой или не менее 4 сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок; - выступление на других площадках не менее 1 раза в кварталФольклорный- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; - ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара; - выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал; - творческий отчет перед населением – обязательным условием является наличие в репертуаре не менее 30% регионального (местного) материала (песни, танцы, народные игры, инструментальные наигрыши, фрагменты народных праздников и обрядов)Цирковой-концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут); - не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; - ежегодное обновление не менее 3 номеров репертуара; - выступление на других площадках не менее 1 раза в кварталИзобразительного и декоративно-прикладного искусства- не менее 2 выставок в год   5.2. Для вновь созданных коллективов в течение 1 года существования минимальные нормативы. В течение творческого сезона они должны представить:  

Наименование жанра творческого коллектива

Показатели результативности

Театральный - не менее 2-3 миниатюр
Хоровой, вокальный - не менее 4 номеров
Инструментальный - не менее 4 номеров
Хореографический - не менее 1 массовой постановки или не менее 3 сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок
Фольклорный - не менее 4 номеров
Цирковой - не менее 4 номеров
Изобразительного и декоративно-прикладного искусства - 1 выставка в год
 
  1. НАПОЛНЯЕМОСТЬ КОЛЛЕКТИВОВ РАЗЛИЧНЫХ ЖАНРОВ И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Численность (наполняемость) коллективов любительского художественного творчества определяется руководителем культурно-досугового учреждения с учетом следующих минимальных нормативов:

Наименование жанра творческого коллектива

Численность участников

Театральный не менее 6
Вокальный
-хоры -ансамбли не менее 12 не менее 3Инструментальный -ансамбли -оркестры не менее 3 не менее 12Хореографическийне менее 6Фольклорныйне менее 6Цирковойне менее 5Изобразительного и декоративно-прикладного искусстване менее 6   *Данная норма не распространяется на вокальные и инструментальные ансамбли в форме дуэта, трио, квартета.  
  1. РУКОВОДСТВО КОЛЛЕКТИВОМ
  7.1. Общее руководство и контроль за деятельностью коллектива осуществляет руководитель базового учреждения. Для обеспечения деятельности коллектива руководитель учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, графики выступлений, расписание занятий. 7.2. Непосредственное руководство коллективом осуществляет специалист, назначенный  базовым учреждением, руководителем коллектива (далее – руководитель). 7.3.Руководитель коллектива несет персональную ответственность за организацию творческой работы, программу, содержание деятельности коллектива, его развитие. 7.4. Руководитель коллектива: - проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени  подготовки; - формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива; - направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представлений, концертных программ, произведений изобразительного, декоративно-прикладного искусства. - готовит выступления  коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях; - организует творческий показ работы коллектива за отчетный период (отчетные концерты, спектакли, представления любительских художественных коллективов, выставки работ участников формирований изобразительного и декоративно-прикладного искусства); - представляет руководителю учреждения годовой план организационно-творческой работы; - ведет в коллективе регулярную творческую и воспитательную работу на основе утвержденного плана; - ведет журнал учета работы коллектива; - представляет годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы коллектива; - составляет другую документацию в соответствии с уставом АУ «КРСТО «ДОСУГ», правилами внутреннего трудового распорядка; - постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации не реже 1 раза в 5 лет.
  1. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОЛЛЕКТИВА
8.1. Должностные оклады руководителей коллективов устанавливаются в соответствии с  положением об оплате труда и материальном стимулировании работников АУ «КРСТО «ДОСУГ».


Поделиться с друзьями




Оставить комментарий


*

code

Навигация по сайту
Полезные ссылки

Фотослайдер новостей
Программы и проекты
Наш опрос

Кто автор: "Краткость – сестра таланта"?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Все права защищены © 2018 г. Официальный сайт - АУ КРСТО Досуг

При полном или частичном использовании материалов сайта, активная ссылка на первоисточник audosug.ru строго обязательна..

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
CMS WordPress. Вебдизайн и техподдержка сайта EVS.